Estimados compañeros, ante la convocatoria de movilizaciones que se ha planteado y se va a seguir planteando, hasta que se resuelva el conflicto, en todas las jefaturas provinciales y locales de este país, el Comité de Huelga considera que debemos actuar con coherencia y sentido común e intentar perjudicar lo menos posible al colectivo.
A nadie se le escapa que desde el momento que planteamos el conflicto, la DGT va a jugar sus cartas y una de ellas ya la estamos viendo, ofrecer horas extras (migajas, que son pan para hoy y hambre para mañana) para de alguna manera dividirnos y minimizar los efectos de la huelga.
Pues bien, ante esta actitud una vez más desafiante por parte de la DGT, este Comité de Huelga y pensando siempre ser justo con todos y atendiendo a todas las peculiaridades de cada jefatura, insta al colectivo examinador, por el bien de todos, a que desde el día 2 de junio (inicio del conflicto) y hasta la resolución positiva del mismo, no se realicen horas extraordinarias, entendiendo por éstas aquellas que sirven de forma directa a "sacar pruebas" .
En cuanto a no colaborar en ningún sentido con las jefaturas ya sea haciendo desplazamientos fuera de la jornada o de cualquier otra forma que no sea estrictamente realizar nuestro cometido se hará a partir del 19 de junio hasta la resolución positiva del mismo.
Entendemos que esta medida habrá a quien le gustará más y otros menos, pero os pedimos que todo el mundo cedamos y busquemos siempre el lado positivo de las cosas y aunar al mayor número de compañeros posibles en pro de un objetivo común.
Deciros también que este comité estará expectante y velará para que todo se lleve a cabo tal y como marca la legislación vigente y denunciará a quién ordene, autorice y ejecute horas extraordinarias durante el conflicto planteado: unos con el objetivo claro de minimizar los efectos de la huelga y otros con el fin de enriquecerse a costa del sufrimiento de los demás y esto no lo vamos a permitir.
COMITÉ DE HUELGA
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Para hacer comentarios en el blog de Asextra, debes estar registrado.