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jueves, 26 de julio de 2018

REUNIÓN DIRECTOR GENERAL DE TRÁFICO y ASEXTRA



                      COMUNICADO ASEXTRA

           Hoy, 26 de julio de 2018, se ha producido una reunión entre el Director General de Tráfico y la Asociación de Examinadores de Tráfico (ASEXTRA).

           Por parte de Asextra, asistió su presidente, acompañado de miembros del Órgano de Gobierno de esta asociación.


           Los puntos tratados en el día de hoy, a propuesta de Asextra, han sido los siguientes:

1.- Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de Funcionarios de la Jefatura Central de Tráfico (Ministerio del Interior), en concreto, el puesto de EXAMINADORES-COORDINADORES Y EXAMINADORES de todo el territorio nacional, en relación al COMPLEMENTO ESPECÍFICO aprobado en los Presupuestos Generales del Estado del 2018 con fecha 4 de julio de 2018. El importe retributivo a incrementar en el complemento específico actual, sería por persona 250€ mensuales y por 14 pagas al año. Es decir, se incrementaría el importe del complemento específico en 3.500€ al año a cada examinador-coordinador y examinador. Este aumento será retroactivo desde el 01 de enero de 2018 y tendrá un carácter estructural.

2.- Una vez creada la “Especialidad de Tráfico” con adscripción al subgrupo C1, se insta a la Jefatura Central de Tráfico a iniciar las gestiones oportunas con Función Pública para que se aumente en dos niveles el Complemento de Destino del puesto de trabajo de los EXAMINADORES-COORDINADORES y EXAMINADORES, es decir los Examinadores-Coordinadores pasarían de un nivel 20 a un nivel 22 y los Examinadores pasarían de un nivel 18 a un nivel 20.
Los funcionarios examinadores que sean del subgrupo C2, seguirían con el nivel 18, mientras no accedan al subgrupo C1 por promoción interna y sería un puesto a extinguir.

3.- Reducción de la jornada laboral ordinaria a 35 horas semanales.

4.- Asignación de un número de pruebas que ofrezca un servicio de calidad, máximo 12 pruebas con sus equivalencias en una jornada laboral ordinaria de 7:30 diaria.

5.- Tanto el horario de verano como el plan concilia ha de ser un derecho del funcionario examinador y que no se pueda alterar, ni por necesidades del servicio, tal y como ocurre con todos los funcionarios de la DGT, salvo que haya un acuerdo entre las dos partes.

6.- El horario especial de verano, el sentido de su aplicación, es para disfrute de la época estival, ya no por las altas temperaturas, sino también porque va unido al derecho de tener una conciliación familiar. No se puede permitir que algunos jefes provinciales apliquen el horario de verano en el mes de abril y noviembre como es el caso de la Jefatura Provincial de Oviedo y la Local de Gijón.

7.- Inspecciones. Proponemos que se cree un Plan de Actuación para realizar inspecciones a los Centros Colaboradores de Tráfico.
No hay un plan de inspecciones. Queda a criterio del jefe provincial de turno realizar inspecciones y hay una gran cantidad de provincias en las que no se realizan ningún tipo de inspección, por lo que no se verifica que los centros y los cursos funcionan siguiendo las normas reguladoras que dicta la Dirección General de Tráfico.
Mención especial son los Cursos de Formación para el acceso progresivo al permiso de conducción de la clase A, que son impartidos por los profesores de formación vial y que queda demostrado que prácticamente no se están realizando con los graves problemas que puede estar provocando dentro de la Seguridad Vial. Se aportan pruebas.

8.- La figura del funcionario examinador en el ejercicio de sus funciones se les reconozca el carácter de autoridad.

9.- Petición de un concurso de traslado para el colectivo examinador, antes de la asignación de las 70 nuevas incorporaciones de la especialidad de tráfico, que finalizará con la aprobación del curso pendiente a realizar a partir de septiembre.

10.- Modificar el ANEXO VII Vehículos a utilizar en las pruebas de control de aptitudes y comportamientos del Reglamento General de Conductores (RGC).

11.- Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Imprescindible de que Asextra tenga voz de forma directa en todo lo relacionado con este colectivo.


           La reunión de hoy se ha centrado mayoritariamente en el punto primero.

           Expuesto, este primer punto y en vista de la documentación aportada por Asextra, el Director General entiende que lo único que falta es que se ejecute lo estipulado en los Presupuestos Generales del Estado.

           Al respecto, indica que “no es cuestión de enviar un oficio a la Dirección General de Costes de Personal sino que iré allí personalmente”. No se compromete a dar una fecha tope en la aplicación de esto, tal y como se lo hemos pedido, pero sí se compromete a ser completamente transparente con toda la información que nos tenga que dar. El Presidente de Asextra le hace hincapié en la necesidad de que esto se debe lleve a cabo a la mayor brevedad posible, a lo que el Director ha respondido que “el 13 de agosto me voy de vacaciones y el tema del complemento específico, es una de las tareas que haré antes de irme”.

           Se le dice que el colectivo examinador espera mucho de esa reunión y que ya está cansado de ser ninguneado y engañado. El Director, nos manifiesta que “nos dará cumplida información de cómo vaya todo aconteciendo”.

           Cómo podréis observar, a pesar de haberse tratado muchos otros aspectos importantes para este colectivo, el Director General antes de finalizar la reunión ha insistido en que “su primer cometido es la ejecución de esa subida del complemento específico”.

           Sorprendentemente, cabe resaltar, que en el transcurso de la conversación sobre este primer punto, el Director General mostró su preocupación por lo que le ha trasladado un sindicato, en una reunión reciente, refiriendo la preocupación de que la subida del complemento específico de los examinadores soluciona el problema de 800 trabajadores pero le crea otro problema con los 1500 restantes.

           A este respecto, ASEXTRA, le ha recordado la subida del complemento de destino y complemento específico de los puestos de atención al público que se produjeron en el año 2007 en este Organismo y, también el hecho de que la huelga que se realizó en 2015 y a la que estaban llamados los 1933 trabajadores que en teoría se quedaron sin la subida en el 2007, fue secundada única y exclusivamente por el colectivo examinador, salvo raras excepciones.

ASEXTRA, como asociación que representa a la mayoría del colectivo examinador, quiere dejar claro que el colectivo examinador lucha por sus necesidades económicas y profesionales, y nunca se opone ni se opondrá a que otros colectivos mejoren, a pesar de que existan organizaciones que se dediquen a entorpecer las justas y mejoras retributivas conseguidas por el colectivo examinador, fruto de la negociación, el diálogo y la “sangría” de nuestro sueldo.

           Es reseñable también, la postura de los ministerios, que nos ha transmitido el Director General a raíz del cambio de Gobierno. El Director afirma que “los ministerios son favorables a que se les transmitan propuestas, reales, para poder sacar adelante”.

           Finalmente deciros y en esto coincidimos plenamente con el Director General, que lo urgente y fundamental es la ejecución de la subida del complemento específico cuanto antes y el resto de las reclamaciones profesionales se trataran en futuras reuniones, pero ya con los subdirectores y técnicos implicados en la materia a tratar.

Como no puede ser de otra manera, seguiremos en contacto permanente con el Director, y no pararemos, hasta que veamos reflejado en nuestras nóminas el incremento retributivo del complemento específico lo antes posible.

Unos malos gestores, nos enseñaron el camino de la lucha por lo que es justo y ello provocó la unión de un colectivo que mas quisieran otros tenerlo. De esas movilizaciones algo hemos aprendido.


Fuente: ASEXTRA

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