El texto sometido a información pública
es muy básico y poco ambicioso. Reclamamos el papel de las Asociaciones y la
jornada de 4 días laborables.
La Asociación de Examinadores de Tráfico,
ASEXTRA, ha hecho públicas las observaciones que, en tiempo y forma,
presentaron al anteproyecto de Ley de Función Pública.
“El texto sometido a información pública
resulta muy básico y poco ambicioso para ser una ley por la que los
funcionarios de la Administración General Civil del Estado (AGE) llevamos 8
años esperando”, afirma Joaquín Jiménez, Presidente de la Asociación.
Las observaciones presentadas se han
centrado en dos bloques. Por un lado se han aportado redacciones alternativas
para mejorar el texto propuesto ya que “consideramos que una ley que va a
regular a un colectivo tan extenso como los funcionarios de toda la
Administración del Estado no puede dejar aspectos tan importantes como las
funciones de los cuerpos o escalas, convocatorias de procesos selectivos o
petición condicionada de los concursos sin especificar”, declara Joaquín
Jiménez.
“Nos ha llamado mucho la atención a este
respecto que esta ley obviara palabras tan importantes como que la oferta de
empleo público se tiene que ejecutar en 3 años improrrogables. El texto
propuesto omite la palabra improrrogables, lo que no sabemos si obedece a un
lapsus o se ha hecho con plena consciencia”, sigue manifestando Joaquín
Jiménez.
El otro bloque de las observaciones ha
sido para mostrar el rechazo absoluto, al igual que han hecho las
representaciones sindicales, al nuevo complemento de desempeño, que viene a
sustituir a la productividad. “No podemos tolerar que se fije un complemento
totalmente arbitrario, basado en criterios subjetivos y cuya única intención es
castigar al funcionario. Es necesario articular elementos de incentivación que
propicien un buen clima de trabajo y este complemento va a causar totalmente lo
contrario”, declara la vocal Vanesa Fernández.
Por otro lado, esta asociación considera
que para poder contar con personal implicado y satisfecho con la Administración
es condición necesaria que se dote a dicho personal de retribuciones acordes
con las necesidades diarias. Así, pensamos que, “el sueldo, base, de los
funcionarios no puede ser inferior al SMI ya que este es parte fundamental para
determinar la pensión de jubilación. No se entiende que el gobierno negocie
subidas salariales con la patronal y sindicatos y no revise el sueldo de sus funcionarios
que han perdido en la última década un 15% de poder adquisitivo. No es
admisible que seamos siempre los funcionarios públicos los que veamos
recortados nuestros derechos económicos a consecuencia de las distintas crisis
sufridas y por ello pedimos también que la paga extraordinaria recoja también
el 100% de las retribuciones íntegras”, declara la vocal Ángela Arias.
El Presidente de la Asociación destaca
principalmente dos observaciones que considera necesarias para una
administración de futuro como pretende ser esta ley. “Una de ellas es
reivindicar el papel que las asociaciones profesionales de trabajadores, como
la que tengo el orgullo de presidir, desempeñan en la aportación de mejoras del
día a día del trabajador. Por supuesto, sin desdeñar el papel de las
representaciones sindicales y los derechos que éstas tienen, nosotros
reclamamos que se escuche a las asociaciones que no hacemos sino aportar
nuestro trabajo altruistamente. Así, pues, reivindicamos que esto figure por
escrito y que se otorgue un crédito de horas a los dirigentes de las
asociaciones para poder seguir trabajando con todos los agentes sociales.
También solicitamos en las observaciones que la Administración inicie los
trámites necesarios para establecer la jornada laboral de 4 días. No se
entiende que se esté incentivando en la empresa privada la jornada de 4 días
laborables y sin embargo en la Administración no se contemple”, afirma Joaquín
Jiménez.
El gobierno tiene una buena ocasión para
dictar una ley de Función Pública adaptada a los tiempos que corren y sobre
todo pensada en el futuro.
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