![[AET]](https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhPsDLpqsZdwdUXu_6x1dUt3MqdbXFCJozT2JRmKWTVt13LFXtzaZHvG4SoeEKyQ6aGY8ZA7mjoHfMcxu5dZVBV4tojR0GV9beEyroDiMH4E18W1LKToAWHFSHkoa1uKLAaqJvdGn9BSOOZxROGuTZ_3S21jZG9c4uPFYs8LtjZ74yFyAovEQx7G9dt=s910)
BBVA, CCOO y UGT se reparten un millón por gestionar esta aportación
En plenas negociaciones entre Gobierno y sindicatos para mejorar las condiciones laborales de los funcionarios, el BBVA acaba de publicar el informe del segundo trimestre sobre la evolución del fondo para el Plan de Pensiones de los empleados públicos.
El Confidencial Digital ha podido tener acceso a dicho informe, que confirma un aumento en la rentabilidad del 3,04% del fondo con respecto al año anterior. En ese sentido, a julio de 2015, el Estado cuenta con 546.495.841 euros para el Plan de Pensiones de los funcionarios.
A esta cantidad no se le añadirá la parte de la extra de Navidad que dejaron de percibir en 2012, ya que el Gobierno ha decidido abonara a los empleados públicos y no incluirlo en el fondo, tal y como habían anunciado Cristóbal Montoro y Antonio Beteta a finales del año pasado.
582.883 beneficiarios
El total de beneficiarios de este Plan de Pensiones son 582.883 funcionarios, que participan, con sus aportaciones mensuales, en el incremento del actual fondo.
Por otra parte, los tres gestores de estas aportaciones, BBVA, Comisiones Obreras y UGT, se reparten 1.003.355 euros, que en el propio informe aparecen reflejados como “gastos del fondo imputables al Plan”.
Malestar entre las centrales sindicales
Ese reparto entre la entidad financiera y los dos sindicatos mayoritarios tiene soliviantadas, desde hace tiempo, al resto de centrales.
Ya el año pasado, ECD reflejó ese descontento por parte del resto de sindicatos, que ya entonces aseguraban que ni CCOO ni UGT “no son exclusivos de los trabajadores públicos”, por lo que, en su opinión, “lo justo es que todas las fuerzas sindicales que representen los intereses de los funcionarios estén presentes en la gestora, y si no, ninguno”.
CSIT Unión Profesional ha querido manifestar de nuevo su indignación: “¿Es que no hay funcionarios que tengan los mismos conocimientos que esos trabajadores de CCOO y UGT para gestionar nuestro plan de pensiones y así ahorrarnos cientos de miles de euros…?”, se preguntan desde la central. (Información)
El total de beneficiarios de este Plan de Pensiones son 582.883 funcionarios, que participan, con sus aportaciones mensuales, en el incremento del actual fondo.
Por otra parte, los tres gestores de estas aportaciones, BBVA, Comisiones Obreras y UGT, se reparten 1.003.355 euros, que en el propio informe aparecen reflejados como “gastos del fondo imputables al Plan”.
Malestar entre las centrales sindicales
Ese reparto entre la entidad financiera y los dos sindicatos mayoritarios tiene soliviantadas, desde hace tiempo, al resto de centrales.
Ya el año pasado, ECD reflejó ese descontento por parte del resto de sindicatos, que ya entonces aseguraban que ni CCOO ni UGT “no son exclusivos de los trabajadores públicos”, por lo que, en su opinión, “lo justo es que todas las fuerzas sindicales que representen los intereses de los funcionarios estén presentes en la gestora, y si no, ninguno”.
CSIT Unión Profesional ha querido manifestar de nuevo su indignación: “¿Es que no hay funcionarios que tengan los mismos conocimientos que esos trabajadores de CCOO y UGT para gestionar nuestro plan de pensiones y así ahorrarnos cientos de miles de euros…?”, se preguntan desde la central. (Información)
www.elconfidencialdigital.com
No hay comentarios:
Publicar un comentario